山东新略集团企业文化深受《孙子兵法》思想浸染熏陶，汲取《孙子兵法》思想的精华，既领会了广为传之的出奇制胜理念，更领悟出正道致远的真谛。因此以“正远奇胜”概括自己的企业文化体系。
“正”指大道正业，指公司发展进程中自身所特有的客观规律，体现了新略人对市场经济规律的尊重与遵从，对社会最基本道德理念的恪守，对以人为本精神的恪守，表现在安全、服务、效益等各项工作中，也揭示了新略人承担着极重的社会责任与政治责任。即所谓：正己：立身以德，以德求身正；正人：团队以合，以合作缔造团队；正企：立业守诚，以诚信打造企业基石；正道：共赢以和，以和谐共发展。“正远”之道,凡基业长青唯有正道和谐才能保证，即如孙子曰：凡战者，以正合，知胜之道，上下同欲者胜。
“奇”指新略人应对市场环境的多变战术，体现无穷创新的理念，即所谓：奇思：以创新经营开拓市场；奇法：以创新服务塑造品牌；奇谋：以创新管理缔造核心竞争力；奇略：以创新战略实现“大而强、富而美”现代化集团，即如孙子曰：故善出奇者，无穷如天地，不竭如江海。“奇胜”之道，惟有出奇即创新才是企业活力的源泉，任何成功企业无一不是在无穷变化的创新中取胜。“奇、正” 相辅相生，二者不可或缺，统一于企业发展壮大的各个阶段。即如孙子曰：奇正相生，如循环之无端，奇正之变，不可胜穷也。今后，新略人在“正远奇胜”企业文化体系指引下，必将再造辉煌！
价值理念体系——正道致远
企业愿景
企业和谐发展，员工充实富裕，在行内及社会广受赞誉的卓越公司企业愿景是企业和员工未来发展的坐标，展示了企业各项事业蓬勃发展，生命力旺盛，员工精神充实，物质富裕，素质过硬，关系融洽有序，企业三个文明成果丰硕，有较高地位和声誉，进一步坚定了员工加快发展的信心；公司强化措施，科学规划，尊重劳动，尊重人才，尊重创造，两个效益指标同业领先；完善现代企业制度，利用先进管理方式，扎扎实实地推进各项工作，让员工快乐学习，快乐工作，快乐生活，将激情和智慧全部投入到实现工作愿景中去。
企业宗旨
为员工、为客户、为社会造福
正确处理社会、企业和员工三者的利益关系，以“人和”促“企和”，时时刻刻想着员工，事事处处关心员工，维护员工的合法权益，调动员工的积极性和创造性，使员工以企为家，努力工作，完成企业发展的各项任务，全心全意为客户供好电、服好务，为客户创造价值，让客户满意；不断追求社会效益，为全县经济建设和社会稳定，提高人民群众生活水平做出应尽贡献，做到与员工共成长，与客户共发展，与社会共进步。
企业使命
争做行业旗帜，打造个性服务品牌
在行业争优创先活动中，勇做表率，与地方经济发展规划相协调，全力保持各项经济技术指标的先进性，促进经济发展和社会进步；树立客户是上帝的思想，增强服务意识，拓宽行业优质服务的内涵和外延，把客户满意作为服务的最高标准，建立健全优质服务工作的保障体系和监督体制，以可靠的质量和优质的服务让政府放心、让人民满意，使新略品牌成为经济发展的“金”字招牌。
企业精神
努力超越，追求卓越
集中体现了公司核心价值观，展现了公司员工面对不断变化的市场形势，敢于迎接市场经济挑战的信心和决心，展示了公司及广大员工干事创业，争创一流的精神状态，明确了企业的基本要求和发展方向，是公司内强素质，外树形象的源动力。实践证明，只有努力超越，追求卓越，才能提升队伍素质，打造优秀团队；才能超越同行，敢为人先；才能确保两个效益，实现新略集团的跨越式发展。
企业价值观
竞争生存，和谐发展
公司立足于自身所处环境和发展形势，充分整合企业资源，强化服务，提升素质，拓宽市场，全面提升综合竞争力；树立强烈的责任意识和竞争意识，自我加压，不断创新，强化职能部门和员工沟通，相互促进，和谐发展，实现一流的服务、一流的队伍、一流的设备、一流的业绩。
企业作风
艰苦奋斗，团结拼搏，求真务实，创新发展
“艰苦奋斗”要求员工在企业发展中，勤俭持家，厉行节约，实施集约化、精细化管理，把艰苦奋斗的作风发扬光大；“团结拼搏”是推进企业发展的内在动力，员工之间、部门之间相互协作、全力配合，做到思想同心，行动同步，高效地完成各项工作；“求真务实”要求员工立足本职，认真对待每项工作，真心对待每件事情，严格执行每项制度，把握每个细节，求三实、戒三表；“创新发展”倡导树立创新意识，各项工作敢于标新立异，培养员工创新能力，人人事事有创新，提升企业整体素质，促进企业从优秀迈向卓越。
事业理念
尽职尽责，用爱工作
为社会经济的发展和人民生活水平的提高提供安全可靠、充足稳定的电力，满足重大政治、经济、文化活动以及自然灾害的供电服务需求，为客户提供诚信服务，为员工搭建实现自我价值的平台；员工对企业忠诚，工作高、严、细、实，不断增强责任意识，提高执行能力，保障公司生产经营高效运转；逐级建立责任制管理体系，尽责就要分清责任，失责就要追究责任。企业兴荣我光荣，我与企业共兴衰。员工要树立主人翁意识，把企业目标、部门目标与个人职责紧密结合在一起，以高度负责的态度对待工作，用心付出，保持高昂的工作热情，集中精力投入到工作中去，终始把自己当作企业大家庭的一员，对企业负责，对自己负责，对客户负责，事事处处维护企业的根本利益，做到干一行，爱一行，专一行。
感恩理念
珍重关爱，知恩图报
员工在爱与被爱中成长进步，企业也是在信任、理解、支持中不断发展壮大。我们应当感谢社会，社会给予企业无私的支持和关爱；我们应当感谢客户，客户给了我们理解和信任；我们应当感谢员工，员工为企业发展倾注了心血；我们应当感谢父母，父母给予我们生命和温暖；我们应当感谢朋友，朋友给了我们友谊和帮助；我们应当感谢生活，生活让我们懂得了幸福和快乐。让我们学会感恩，学会报恩，把自己的爱心回报于每一个关心我们的人，成为一个有责任感、对社会负责的人。
人才理念
人人是人才，德绩搭舞台
坚持用人所长的原则，知人善任，把人才放到最适合的岗位上，提供施展才华的平台，最大限度地发挥人才的作用。完善培训制度，明确培训目标，开展多层次、多途径、多形式地培训，加快复合型队伍建设，培养党政、专业技术、企业经营管理和高技能四支人才队伍。
坚持德才并重的用人原则，树立科学的人才观，视人人为人才，实现人才的优化配置，把品行端正、业绩突出、群众公认作为衡量人才的重要标准；要求员工具备良好的职业道德、合理的知识结构和工作技能，不断提升学习能力和应变能力，胜任岗位职责，出色地完成本职工作；通过能上能下、待岗、轮岗、奖惩等方式，为员工提供人尽其才的最佳舞台。
团队理念
建设四好班子，打造优秀团队
决策层：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
政治素质好：有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，贯彻执行党的路线方针政策，有搞好企业的信心和决心，创造性地执行上级的决策部署；坚持把企业的改革发展放到公司的战略全局中去谋划、去推进，始终立足于服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务社会发展；对党和人民的事业高度负责，对广饶电力事业负责，认真执行一岗双责，忠于职守，勤勉尽责，敢于开拓，具有强烈的事业心、责任感、使命感。
经营业绩好：按照“三抓一创”的工作思路和正确业绩观，认真贯彻建设“一强三优”现代公司发展战略和各项部署；经营管理能力强，善于解决改革发展的突出问题，增强防范风险和应对复杂局面的能力，经济效益不断提高，实现国有资产保值增值，职工收入稳步提高，企业可持续发展能力强；突出抓好安全供电，无重大决策失误，无重大安全责任事故、无影响企业形象的行风事件，全面完成年度和任期经营责任目标。团结协作好：坚持集体领导，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力；对于重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题，坚持集体讨论决定；党政主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；班子成员全力协助主要领导完成本职任务，领导班子决策效率和工作效率高，创造力、凝聚力、战斗力强。
作风形象好：全心全意依靠员工办企业，扎扎实实为员工办实事、办好事，一切从实际出发，自觉深入基层，加强调查研究，掌握第一手材料，推动各项工作的落实；坚持勤俭创业，带领员工艰苦奋斗，反对铺张浪费；坚持诚信经营，依法治企，清正廉洁，严于律已，自觉接受监督，班子成员无违法违纪现象，在公司内外有良好的个人形象和班子整体形象。
管理层：善于协调、业务精通、勇于负责、开拓创新
善于协调：公司中层干部及重要岗位人员，在决策层和执行层之间起承上启下、上传下达作用，贯彻落实公司的一系列决定，妥善协调处理本部门员工之间，部门与部门之间的工作配合，最大限度调动工作积极性。
业务精通：精通部门工作业务，熟练指导下属工作，带头完成本部门工作任务，及时对部门工作提出改进意见；善于把上级要求与本单位实际结合起来，工作积极主动，善于思考，大胆负责，创造性的开展工作，保持工作的先进性；思路清晰，目标远大，能创造在一定范围内被广泛推广的典型经验。
勇于负责：敢挑重担，勇于承担责任，工作时要敢于说向我看齐，对工作成绩要与员工分享，对事故责任要勇于承担。
作风优良：坚持实事求是，理论联系实际，保持和发扬艰苦奋斗的传统，发扬民主，公道正派，谦虚谨慎，关爱员工，密切联系群众。
执行层：团结友爱、忠诚敬业、全面执行
团结友爱：团结友爱是公司每一名员工都必须具备的素质和品德，工作中既发挥个人才智，又要有团队整体合力，同事之间能相互包容，讲风格，讲谦让，讲进步，比贡献，学会争当团队冠军。
忠诚敬业：热爱企业，热爱岗位；把企业的目标变为自己的行动，服从组织，服从安排，立足本职，岗位奉献，兢兢业业，积极进取；从高从严，精心做好每一件事情；刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。
全面执行：对待工作，及时执行，准确执行，认真执行，创新措施，积极开展岗位技能创新活动，提升执行能力，关注执行细节，讲究执行效果，提升企业整体水平。
